1、

为什么说民营上市公司股权激励方案设计、审核较为简单，而国有公司非常复杂？复杂点在哪里？

创业公司要制定怎样的股权激励方案，才能达到既能留着核心员工的效果，又能最大限度保障公平，还能在长期灵活调整？

股权激励的动态调整

1、特别通道:继承/婚姻---30％

2、配套制度：竞业/保密---60

公司法司法解释4对股权激励方案效力的影响

1、可确认无效（过度限制股东转让）——方案效力

2、可确认无效（涉及股权激励的股东会或董事过决议）——权利让渡

3、商业秘密（公司卷入知情权诉讼风险加大）——章程保障

中小公司的股权激励成本

1、限制性股权----固有权成本

2、期权----双刃剑

3、增值权-----税务安排

中小公司股权激励痛点暨发法律解决方案

中小公司股权激励的水土不服---（有限责任公司）人和封闭、定价难、推出难、有限度的同股不同权