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劳动合同具备的条款
用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负者人（劳动合同法33、34）单位分立、合并不影响劳动合同履行
劳动者身份信息（姓名、住址【一定要正确、明确、收发得到的地址，用人单位在合同中最好表明劳动者变更地址未通知单位的，单位的送达视为有效送达】、身份证号）
劳动合同期限：劳合法12，注意期限，可能会涉及赔偿金的赔付
工作内容和工作地点：实务中工作地点变更----市区中近距离的搬迁可以做变更、较远距离的搬迁变更需要协商，但如支付一定的补贴或调整工作时长等，不视为客观情况发生变化，如为城市之间的搬迁，则要协商，员工不同意的，单位与之解除劳动关系（劳合法40）
工作时间和休息时间：特殊假期问题
劳动报酬：工资、加班和假期工资计算基数
社会保险：试用期也要缴纳，如私下约定返现，企业的风险巨大（有的劳动者可能会投诉）
劳动保护、劳动条件、职业危害防护---注意有毒有害工种，企业要提前告知
法律规定的其他事项
还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项
