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1.调岗一个月后，即使没有书面协议，也不可以反悔。
2.调岗有依据，薪金随岗位。调岗原则：协商一致。
3.劳动合同中的主体、时间不能变更。
4.单位搬迁，员工不去，单位可以辞退员工，并支付经济补偿金。
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