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1.加班与值班的区别主要是：有没有负责具体的工作。
2.加班时数的确定四步骤：
（1）员工申请
（2）主管领导审批
（3）人事部门存档
（4）每个月员工确认
3.三种工时制下的加班
（1）标准工时：8小时之外计算加班时间
（2）综合工时：每月167小时之外的计算加班时间
（3）不定时工时：一般没有加班费，但法定节假日有加班费。
4.加班费的举证责任：一般企业的考勤记录保存两年。两年之内，企业举证，两年之外，员工举证。
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1.加班与值班的区别主要是：有没有负责具体的工作。
2.加班时数的确定四步骤：
（1）员工申请
（2）主管领导审批
（3）人事部门存档
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3.三种工时制下的加班
（1）标准工时：8小时之外计算加班时间
（2）综合工时：每月167小时之外的计算加班时间
（3）不定时工时：一般没有加班费，但法定节假日有加班费。
4.加班费的举证责任：一般企业的考勤记录保存两年。两年之内，企业举证，两年之外，员工举证。
