1. 单位的规章制度内容不合法的法律后果：a.员工可以辞职后索要经济补偿金；b.行政处罚；c.不能作为法院和仲裁机构审理劳动案件的依据。

规章制度是在法律中没有明确规定的

一、规章制度内容不合法的法律后果：

1.员工可以辞职，并要求经济补偿

2.行政处罚

3.不能作为对员工处罚的依据

二、规章制度中不能制定末尾淘汰制以此来解除劳动合同，但可以设定指标

三、违规处理过程中，不能采取承担经济责任的 处理方式

四、未领取营业执照的主体不可以与劳动者签订劳动合同