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1.未领取营业执照的主体不可以与劳动者签订劳动合同。
2。《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，可以订立无固定期限合同，对“连续”的理解:工作中断后， 六个月内入职，视为连续。
3.用人单位高级管理人员未签订书面劳动合同不能主张双倍工资。
4.集体劳动合同协商员工的期限与劳动合同期限的冲突的解决根据有利于劳动者的原则，除非有排除性条款。
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