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竞业限制补偿金
定义：离职之后按月发放
离职后【一次性】支付竞业限制补偿金，个人避税
补偿金数额：离职价值>在职价值 不得低于前12个月月平均工资，且不得低于最低工资
违约金数额：大数额可以一定程度上限制员工的违约行为
合同不一定都要达到法律效益，主要目的是约定双方按照合同进行
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