违法建筑,违规占用农用地,不合理的租赁关系
知识产权:来源,对外许可和授权、权属纠纷、续展
质量瑕疵、数量瑕疵、进口设备手续瑕疵(报关进口单据,走私设备)、权属瑕疵、
核心资源:团队(管理、研发、销售)流水、核心客户、核心供应商、商业秘密泄露
经营合规性:经营资质、招投标、商业贿赂(医药行业)、不正当竞争、广告、违规融资
核心员工管理、激励与考核、劳动合同(无固定期限的情形)、社保政策、离退休员工负担(国企,在册员工数量<离退休员工数量)
违法建筑,违规占用农用地,不合理的租赁关系
知识产权:来源,对外许可和授权、权属纠纷、续展
质量瑕疵、数量瑕疵、进口设备手续瑕疵(报关进口单据,走私设备)、权属瑕疵、
核心资源:团队(管理、研发、销售)流水、核心客户、核心供应商、商业秘密泄露
经营合规性:经营资质、招投标、商业贿赂(医药行业)、不正当竞争、广告、违规融资
核心员工管理、激励与考核、劳动合同(无固定期限的情形)、社保政策、离退休员工负担(国企,在册员工数量<离退休员工数量)
1.土地出让:招拍挂,签出让合同,几年内完成税收或投资强度(附属性条件)
占用划拨用地:使用性质
2.不合理的租赁关系:租金便宜、租期长(要清理、解除租赁合同)
目标公司主要资产(资源)瑕疵
不动产:违法建筑,土地使用权来源和附属条件风险,违规占用农用地,土地性质瑕疵,土地与房屋用途违法,土地使用权期限届满,不合理的租赁关系,他项权利;
知识产权:权利来源瑕疵,对外许可和授权瑕疵,权属纠纷,到期无法续展;
动产:质量瑕疵,数量短缺,进口设备手续瑕疵,权属瑕疵;
核心资源:团队(管理、研发、销售)流失、商业秘密泄露,核心客户流失,核心供应商流失
经营合规性
经营资质、税收、环保、消防、安全生产、招投标、广告、商业贿赂、不正当竞争、进出口、外汇、违规融资、涉军涉密
人力资源
核心员工管理
激励与考核、劳动合同规范、社保政策、离退休员工负担、劳动争议