资金来源

1.建议使用自有资金或自筹资金

2.避免使用公司自有资金

3.避免资金来源违法（例如：骗取银行贷款）

4.妥善保管大额资金来源凭证（如借款合同、转账凭证，以便日后IPO备查）

5.若作为主要股东以股权质押

设置退出机制

1.触发情形

开出、辞退

违反公司规章制度造成重大经济损失

被依法追究刑事责任、行政责任或触发处分的

失职渎职、受贿、贪污、盗窃，泄露商业信息和技术秘密

因个人原因提出离职

2.退出价格 

入股价格，当期账面净资产值最近次资产评估价三者孰低

如转让给国有股东，转让价格不得高于上一年度经审计的每股净资产值。

无过错性退出

触发情形

公司裁员而离职

退休

调任

丧失劳动能力或出现其他不能胜任本岗位工作职责的情况

死亡或者被宣告失踪、宣告死亡

退出价格

入股价格加上一定比率的溢价

入股价格、当期账面净资产值、最近次资产评估价三者熟高

如转让给国有股东、转让价格不得高于上一年经审计的每股净资产值。

设置退出机制

1.直接转让给其他合适的激励对象

2.预先设立激励池，由LP/GP代持

3.由剩余的LP按出资比例接受

4.由大股东接收

5.引入外部投资方接收

注意事项

引入外部投资方接盘会破坏员工持股计划的闭环原则

若公司经营不善，会面临无人接盘

管理人的选择