民事主体在平等自愿的基础对自己权利的自由处分，也是受法律保护的。如果擅自地去撤销一个民事行为的话，增加了这个行为的不确定性，也增加了相对方主体的注意义务。

劳动合同法三十九条第一项，在试用期间被符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，该条可以不适用女职工三期的限制。如果试用期结束，用人单位顺延至哺乳期结束解除劳动合同的，用人单位基于法律的误解，可能会构成违法解除。

三期女职工也能因试用期不符合录用条件被解除。试用期考核及解除不因三期而延长。