AI搜
APP下载
登录
注册
登录
课程
导师
VIP会员
直播
训练营专区
证书专区
登录
注册
首页
课程
导师
VIP会员
直播
训练营专区
证书专区
首页
劳动与人力资源
郝云峰:劳动争议案件8大实务疑难全剖析
郝云峰:劳动争议案件8大实务疑难全剖析
¥
399.00
加入VIP会员免费学
1784学生
上架时间:2022/9/19
学习有效期: 365天
郝云峰:劳动争议案件8大实务疑难全剖析
上架时间:2022/9/19
1784人学过
(0 评论)
学习有效期: 365天
¥
399.00
加入VIP会员免费学
手机观看
分享
收藏
已收藏
点击购买
开通会员
已收藏
收藏
399.00元购买
开通会员免费看
1784人
(999999名额)
已收藏
收藏
分享
会员
点击购买
成为会员免费看
课程概览
课时列表
资料区
( 1 )
评价
笔记
( 10 )
详情
目录
三、劳动关系建立中的...
全部课时
前言——如何成为劳动...
一、代理劳动争议案件...
二、劳动纠纷争议处理...
三、劳动关系建立中的...
四、劳动合同履行过程...
五、劳动合同解除与终...
五、劳动合同解除与终...
六、特殊人群的管理
七、竞业限制与服务期
八、劳动争议案件中的...
排序:
最新笔记
最新笔记
点赞最多
试用期不胜任解除,应该调岗或者培训,不能以不胜任解除。
[展开全文]
芣苡
·
2023-03-21
·
三、劳动关系建立中的核心风险点
0
授课教师
智拾网
智拾网
最新学员
学员动态
陈燕玲
开始学习课时
八、劳动争议案件中的举证责任
陈燕玲
开始学习课时
二、劳动纠纷争议处理业务实操详...
陈燕玲
开始学习课时
一、代理劳动争议案件的流程与思...
陈燕玲
开始学习课时
前言——如何成为劳动法律师
风控合规部
开始学习课时
二、劳动纠纷争议处理业务实操详...
郝云峰:劳动争议案件8大实务疑难全剖析
¥
399.00
点击购买
开通会员