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合规要以“落地”为目标
如何落地？
人的问题 积极主动
制度的问题 便捷性
调动员工积极性，明确主体责任、确保责任到人
做好合规培训
明确利害关系 ：明确违规后果，用处罚案例做说明
纳入绩效考核
鼓励员工主动作为
以数字手段提高合规风险识别防范的便捷性
便捷性:
建立合规风险库 识别是否存在合规风险、提示过往风险、更新合规义务
合规审核嵌入现有审核流程中
违规举报系统触手可及 雀巢
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