- 第1 节 ： 视频
- 免费 课时1：一.招聘的录用条件；招聘广告 13:57
- 课时2：二.聘请函与劳动关系 13:04
- 课时3：三.招聘与体检的法律关系；不同类型雇工的招聘- 16:48
- 课时4：四.委托第三方招聘、与前雇主签署竞业限制协议的雇员的招聘 13:21
- 课时5：五.招聘后在试用期内出现怀孕,疾病的法律问题 10:16
- 课时6：六.招聘中确定员工JD；招聘未毕业学生的法律注意事项 08:34
- 课时7：七.当前劳动法律实践中的几个突出问题（理论探讨） 27:16
- 第2 节 ： 音频
- 课时8：一.招聘的录用条件；招聘广告 13:56
- 课时9：二.聘请函与劳动关系 13:02
- 课时10：三.招聘与体检的法律关系；不同类型雇工的招聘- 16:46
- 课时11：四.委托第三方招聘、与前雇主签署竞业限制协议的雇员的招聘 13:19
- 课时12：五.招聘后在试用期内出现怀孕,疾病的法律问题 10:16
- 课时13：六.招聘中确定员工JD；招聘未毕业学生的法律注意事项 08:33
- 课时14：七.当前劳动法律实践中的几个突出问题（理论探讨） 27:13
