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1、上市公司股权激励有很成熟的规定和程序,很便利,做得好不好,锦上添花色彩更重;拟上市公司,没有明确规定,灵活性更大,操作不当更容易造成股权纠纷,上市失败,进行股权激励更多时候只能成功不允许失败。
2、股权激励前,明确清楚是否有上市计划。
3、影响:税费、资金成本、新设主体、资质
4、拟上市公司的股权激励其实是一个公司顶层设计的抓手