李凌云：劳动用工风险防范全流程实务指引

续订问题

无固定期限劳动合同

协商订立

强制订立：前提---劳动者提出订立固定期限劳动合同除外

强制缔约权（大部分地方），注意不同地区的裁判实践

提前一定时间发放终止劳动合同通知书

到期没有及时续签合同仍要付二倍工资，要续签合同的要提前签订，以免支付二倍工资

低于原待遇的，终止劳动合同，单位要支付经济补偿金

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信实律师 · 2023-01-14 · 5、劳动合同续订中的核心问题 0
　
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