一、证据的意义和种类

证据的意义（证据与真相的关系）

证据的种类

二、劳动案件中的书证管理

签订

签收

签发

三、劳动案件中举证规则的特点

谁主张，谁举证

举证责任倒置

分配举证

四、以案说法

规章制度如何生效

如何正确使用录音证据

协商解除中证据的“大棒”作用

不能胜任工作员工的解除

潘激鸿  北京大成（上海）律师事务所 合伙人

潘激鸿律师毕业于日本大阪大学法学部、中国人民大学法学院，并至美国华盛顿大学法学院交换留学，曾供职于日本著名的律师事务所。

潘激鸿律师在劳动用工管理方面具有丰富的经验，系大成劳动法专业委员会的委员。常年为外资客户提供各类劳动咨询的法律服务，包含辞退、解除劳动合同及变更劳动合同等方面的咨询；协助客户参与谈判，处理突发事件和危机；为外资企业组织架构调整时制定适用的人力资源重组及员工转移等方案。