一、面临的形势

1、政策出台密集

2、用工成本增加

3、解雇难度加大

4、维权意识高涨

5、监督力度增强

二、如何积极应对

1、注重入职审查

2、加强合同管理

3、合理制定工时制度

4、规范支付加班工资

5、及时、足额缴纳社会保险

6、重视印章管理

7、依法解除、终止劳动合同

8、警惕一裁终局案件

9、关注民主管理

10、引入专业帮助

11、争取政府支持

唐毅  上海唐毅律师事务所

唐毅律师从事劳动保障工作近20年，期间担任过上海市劳动监察总队、上海市劳动和社会保障局国际合作处（原）、劳动关系处、区劳动保障局负责人，参与制定过众多劳动保障规范性文件，参与编写《企业劳动管理实务》等专业丛书，发表过100多篇专业文章。谙熟人力资源管理工作，成功处理多家上市公司、世界500强企业高管劳资纠纷，在员工关系、分流安置、薪酬设计、绩效考核等方面拥有丰富的专业经验，为数千家用人单位HR从业人员进行专业培训，多次受邀在澳商会、英商会、上海外商投资企业协会、上海市企业法律顾问协会、上海市劳动保障协会等活动中担任双语主讲嘉宾，在劳动法务、人力资源管理领域有着资深的专业背景、及时可靠的信息和丰富的实践经验。

本次课程特别鸣谢：晓法科技（上海）有限公司，感谢提供精彩内容

晓法网络科技（上海）有限公司成立于 2015 年 10 月 13 日，是一家获得众多知名投资机构关注的高科技移动互联网初创企业。
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