一. 劳动者过错解除

（一）劳动者严重违纪解雇

（二）劳动者严重失职解雇

（三）双重劳动关系解雇

（四）劳动者被依法追究刑事责任

二. 劳动者无过错解除

（一）医疗期满解雇

（二）不能胜任解雇

（三）客观情形发生重大变化解雇

（四）经济性裁员解雇

三. 试用期不符合录用条件解除

王蓓  上海海华永泰律师事务所 高级合伙人

王蓓律师有十多年的司法诉讼经验，对企业之间组织架构规划以及人力资源安排上有着丰富的实务处理能力，曾多次受邀作为讲师，在智合、威科等平台为企业中高层管理人员以及人力资源从业者进行专题培训，并在在《上海律师》、《企业法律顾问》、《上海企业家》等杂志发表专业文章。