王蓓：企业解雇注意事项及实操
课程介绍

一. 劳动者过错解除

（一）劳动者严重违纪解雇

（二）劳动者严重失职解雇

（三）双重劳动关系解雇

（四）劳动者被依法追究刑事责任

 

 

二. 劳动者无过错解除

（一）医疗期满解雇

（二）不能胜任解雇

（三）客观情形发生重大变化解雇

（四）经济性裁员解雇

 

 

 

三. 试用期不符合录用条件解除