【课程七】劳动合同解除的其他问题、劳动合同的终止

• 用人单位预告解除和裁员的例外情况
• 用人单位解除的程序要件
• 劳动合同的终止
• 解除、终止后劳资双方的法定义务
• 解除策略及如何预判
• 社保跨地区转移制度

桂维康

上海桂维律师事务所  主任律师

桂律师在律师执业之前曾在合资企业担任管理工作多年,深谙企业商事运作、劳资关系平衡和纠纷处理。不但能够深刻理解企业商事运作过程，且能够真正意义从企业管理者和企业员工两个不同视角去看待并处理劳资关系。

律师执业以来，专注于劳动法非诉与诉讼法律服务，商事合同纠纷。曾为数家大型国企、中外资上市公司提供兼并过程中员工安置过渡方案、并成功办理了上市公司解除高管“测谎”劳动纠纷案、外企与董事劳动纠纷案、外企裁员群体性劳动纠纷案、关联企业年限认定劳动纠纷案等一系列复杂疑难案件。

就办理的劳动案件撰写的《复杂劳动案件处理实务（包括“测谎鉴定”、“计算机鉴定”的运用）》一文获得上海市律师协会评选活动“案例解析”栏目优秀奖。

在执业过程中承办的劳动经典案例曾被上海电视台法治天地频道《律师界》、上海广播电台《东方大律师》栏目报道。