3.股权激励的其他常识
1.参与感 (主动选择、薪酬与股权比例)
2.价值感(估值和定价、股权价值和股权比例)
3.公平感(预期管理、逐年兑现、离职回购、回购价格)
4.身份感(内部身份和外部身份,参与决策)
5.安全感(法律保障)
股权激励的误区
1.股权激励=股权奖励?
2.股权激励最好全员持股?
3.股权激励智针对个别高管?
4.股权激励仅作用于激励对象?
5.分股分了控制权?
6.分配完毕即是激励完毕?
二、股权激励的十定法则
3.股权激励的其他常识
1.参与感 (主动选择、薪酬与股权比例)
2.价值感(估值和定价、股权价值和股权比例)
3.公平感(预期管理、逐年兑现、离职回购、回购价格)
4.身份感(内部身份和外部身份,参与决策)
5.安全感(法律保障)
股权激励的误区
1.股权激励=股权奖励?
2.股权激励最好全员持股?
3.股权激励智针对个别高管?
4.股权激励仅作用于激励对象?
5.分股分了控制权?
6.分配完毕即是激励完毕?
二、股权激励的十定法则