▎沙龙分享嘉宾 ▎

刘艳芳

刘艳芳，杭州市劳动法优秀专业律师。现任浙江金道律师事务所权益合伙人，人力资源与劳动法律部主任，浙江省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，杭州市律协劳动和社会保障委员会副主任。业务专长企业人力资源管理法律服务和劳动争议案件。

1994年开始执业，2005年至今，在杭州市人才市场、浙江省人力资源协会、浙江大学等组织的人力资源专业培训达百余场。主要从事重点客户的非诉讼法律项目服务。所擅长的业务主要包括人力资源管理流程的设计与优化、劳务派遣制度设计与管理、公司规章制度的效力保证及劳动争议案件的处理等。在非诉讼法律业务领域有着“以事先防范和过程控制为主，以事后救济为辅”的先进服务理念及丰富的实践操作经验。

▎沙龙分享话题  ▎

一、员工辞职管理

（一）未书写辞职报告的法律后果

（二）辞职报告如何写

二、单位辞退员工管理

（一）过错性解雇

（二）非过错性解雇

三、推定解雇

四、经济性补偿金的支付与标准