聚焦数据合规实务应用场景

随着《数据安全法》的出台，我国网络与数据安全的法律体系正在逐渐形成，相关制度及监管重点也开始变得明朗。

在此背景下，企业也开始关注如何履行自身的合规义务、落地合规相关要求等重要问题。据《数据安全法》第三条对“数据”的界定：任何以电子或者其他方式对信息的记录都属于数据。这意味着，纸质档案信息也属于数据，同样需要数据合规。

那么，企业处理员工个人信息的合规界限在哪儿？给员工配备工作手机时有哪些告知事项？委托第三方代发工资、代缴社保，有哪些合规要点？

为了解决上述难题，智拾网诚邀中联律师事务所合伙人方懿就数据合规的实务应用难题进行讲解。

本次课程为免费直播，侧重探讨企业用工视角下员工个人信息保护的实务难题，这是大多数法律人在执业中碰到的最高频的企业数据合规需求。课程共分五个模板，在理清员工个人信息与个人隐私的区别、类型及范围后，方懿律师就典型应用场景进行讲解，比如：签署《劳动合同》、委托第三方代缴社保、公共办公区安装监控设备、跨国公司员工个人信息出境等，每个应用场景所对应的合规提示、法规要求、法院判例，方懿律师都会逐层剖析。

这是一门聚焦数据合规实务应用的直播课，借由企业用工场景，把基本的个人信息保护概念进行框架性阐述，让每个法律人都能学有所获。

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