1约见，所有的逆袭，都是有备而来，老板主要是赚钱的事，劳动合同，木有约定服务期，培训费的问题，都要体现出来，关于编制法律法规问题，公司主要适用的法律法规。公司常见的行业清单，

法治体检

法律顾问年度工作计划

基本情况：顾问团队及服务内容、企业概况、顾问单位及法律顾问团队对接人员

首次正式企业访谈与法治体检

常法六大服务模块12个月时间安排表（公司治理体系、劳资关系服务、公司运营体系、合同管理服务体系、法律风险防控体系、法律风险防控体系：刑事合规服务、专项法律服务、法律培训、现场服务）

法律培训及现场服务，月度、半年度、年度工作总结。

培训前三天把问卷做好

关键业务流程核心图

劳动人事风险体检

从源头上把好关

以调查问卷的形式《劳动人事法律风险调查问卷》1关于复合用工的问题2、关于招聘入职管理的问题3、针对公司的劳动人事问题（劳动合同管理）4、关于公司薪酬福利的问题（是否全日制？）5、关于工时休假的问题（请假问题）6、关于保密、竞业限制 、培训服务期、员工离职管理、企业规章制度问题

无组合不报价