劳动用工风险防范与合同终止实战攻略

主讲人

胡高崇

北京市中伦文德律师事务所高级合伙人

七年审判经验，审理千余起案件

入选LEGALBAND“中国顶级律师排行榜”榜单

一、劳动关系建立与履行相关环节的常见风险防范要点

1.企业用工模型的选定中的常见风险防范要点——劳动派遣与劳动关系的区分

2.员工订立及续订书面劳动合同时的常见风险防范要点

3.员工入职环节的其他常见风险防范要点

4.员工特殊待遇（工伤、女员工）的常见风险防范要点

5.员工考勤管理中的常见风险防范要点

6.员工劳动合同内容的单方变更（调岗调薪）的常见风险防范要点

7.员工病假待遇与年休假待遇的常见风险防范要点

8.员工社保缴纳问题的常见风险防范要点

9.员工加班工资问题的常见风险防范要点

10.员工奖金相关问题的常见风险防范要点

二、劳动合同解除或终止相关环节的常见风险防范要点

1.员工劳动合同解除时的常见风险防范要点

2.员工劳动合同终止时的常见风险防范要点

3.员工离职补偿金支付及解除协议签署时的常见风险防范要点

4.竞业限制相关的常见风险防范要点

5.服务期相关的常见风险防范要点

6.企业规章制度制定与适用过程中的常见风险防范要点

三、劳动合同解除相关的风险防范与实操指引

1.劳动者主动辞职与不辞而别时的应对

2.劳动者与用人单位协商解除劳动合同时的注意事项

3.用人单位单方解除之“过失性辞退”

4.用人单位单方解除之“预告性解除”

5.用人单位单方解除之“经济性裁员”

6.用人单位单方解除之程序注意事项

四、劳动合同终止、经济补偿金支付及离职流程管理相关的风险防范与实操指引

1.第一份劳动合同的期满与终止

2.劳动合同解除与终止的限制情形

3.经济补偿金的计算与支付

4.竞业限制相关的实操指引

5.服务期相关的实操指引

6.离职流程的设定与注意事项