一、法律法规适用差异

（一）工伤鉴定

《劳动合同法》《工伤保险条例》《工伤保险条例实施细则》《最高法院关于审理工伤 保险行政案件若干问题的规定》

（二）伤残鉴定

《民法典》《保险法》《道交法》《道交法实施条例》《上海市道路交通管理条例》《上海市道路交通管理实施办法》《机动车交通事故责任强制保险条例》《机动车交通事故责任强制保险条款》

（三）适用工伤鉴定败欧洲的几个关键条件

1、四个认定条件

工作时间、工作场所（领导指派等）、工作原因、从事与工作有关的预备性或收尾性的工作，主观过错（举证责任在单位）

2、牢记四个必须

交通事故必须在上下班规定时间包括出差、上下班的合理时间

在上下班必经的路上

本人没有责任或不是主要责任，主要责任无法认定工伤

必须是交通车引起的交通事故

3、六种认定情形

履行工作中的危机事件，发生事故下落不明

4、三视同三不定

（1）三视同

工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡

抢险救灾中危害国家公共利益死亡的

在军队服役负伤致残到用人单位旧伤复发

（2）三不定

犯罪或者违反治安管理

醉酒导致伤亡

自残自杀

工伤鉴定与伤残鉴定的比较审查与质证

一、法律法规适用差异

工伤鉴定：《劳动合同法》《工伤保险条例》《工伤保险条例实施细则》《最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

伤残鉴定：

二、鉴定路径存在差异

三、理赔标准申请差异

四、刑民责任区分差异

工伤鉴定与伤残鉴定的比较