代持

1、以有限合伙作为持股平台

1、行权一般的时间为4年。

2、期权占据股权激励分配方式的大比例。

3、创业期的企业用股票期权；——天使轮至prea轮

     成长期的企业用股票期权、限制性股票或虚拟股票均可；——A轮至B轮

     成熟期的企业用限制性股票或虚拟股票。——B轮、C轮至pre ipo 轮

融资架构

1、非港澳台独资的内地企业作为投资者，是否属于境内架构中的纯内资架构？

2、投资款是否以人民币打款？

董事会组成

董事（执行董事）需要由股东会选举，各股东仅有提名权

董事会人数：

有限公司3-13人

股份公司5-19人

重点：尽量不设置偶数席位；关注投资人董事数量。

一般投资席位给领投的一方

董事会职权：

法定职权

约定职权

多个创始人情形下，初始股权比例如何分配？

尽量不要安排容易形成表决僵局的股权比例。

51%，49%

有股东想退的时候

如何计算

避免未来可能发生的争议

在公司早期作出安排，规划某一股东主动或者被动离开，融资价格的约定。

中小股东的权益保护

公司法保护：

累积投票制

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议，相关股东回避表决

异议股东回购请求权

约定保护（主要对投资方）：

中小股东要求重要事项否决权

中小股东要求股东会议的最低出席人数

中小股东（投资人）要求特殊优先权：优先出售

股权代持

IPO上市，否则回购

代持的法律保护

代持合同的效力如果发生争议，一般认定为有效。

代持的收益，是否出资

代持显名，被代持人有显名要求，需要公司股东半数以上同意。

如果过半数股东都知道实际出资的事实，且对其履行股东权益没有异议的，对实际股东要求显名的，应该予以支持。

2.股权激励的主要类别

1.股权激励的商业逻辑

凝聚人心

吸引人才

约束员工

奖励员工