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1、背调征询员工个人同意，单独做背调授权，可以放在应聘信息登记表中，比如手抄一句话，入职环节一定要签背调授权。
2、体检放在发录用通知前面，如果体检不合格，也建议不能以此理由不予录用
三阶段：招聘、录用、入职
三要素：用人单位、员工、表单工具
用人单位七个环节：发布招聘广告、筛选简历、面试、背调、体检、通知员工入职、办理入职。
员工六件事：应聘登记、参加体检、提交入职资料、填写入职表格、签署相关协议、填写职工名册。
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