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企业实际用工实操流程风险及解决方案
主讲人
王凤如
中级经济师、企业高级培训师
拥有10余年企业用工管理实操经验，担任人力资源总监职务
第一部分 招聘录用模块实操流程
第一节、招聘录用实操流程
● 企业员工招聘录用实操流程解析
● 招聘录用阶段实操风险点及规避表单工具解析
工具表单：
《办公物品签收单》《录用通知书》《应聘人员信息登记表》《员工个人信息处理单独授权书》《员工信息登记表》
第二节、试用期管理流程
● 试用期员工管理实操流程解析
● 试用期管理实操风险点表单工具解析
工具表单：《录用条件确认函》
第三节、招聘录用环节关键制度—《招聘录用制度》
● 企业《招聘录用制度》架构设置
● 《招聘录用制度》实操误区及核心条款设计
第二部分 用工模块实操流程
第四节、劳动合同签订流程
● 劳动合同签订实操流程解析
● 劳动合同签订实操风险点及规避表单工具解析
工具表单：《劳动合同签收单》《劳动合同其他约定条款清单》
第五节、劳动合同续订、续延实操流程
● 劳动合同期满管理实操流程解析
● 劳动合同续订、续延实操风险点及规避表单工具解析
工具表单：《劳动合同续订意向书》、《劳动合同续延通知书》、《终止劳动合同通知、证明书》
第六节、《劳动合同管理制度》
● 《劳动合同管理制度》架构设置
● 《劳动合同管理制度》实操误区及核心条款设计
第七节、工时管理实操处理流程
● 工时制度管理实操流程解析
● 工时制度管理实操风险点及规避表单工具解析
第八节、加班管理实操流程
● 加班管理实操流程解析
● 加班管理实操风险点及规避表单工具解析
工具表单：《加班申请、确认单》
第九节、加班环节关键制度 —《考勤管理制度》设计
● 《考勤管理制度》架构设置
● 《考勤管理制度》实操误区及规避表单工具解析
第十节、假期管理流程及《假期管理制度》
● 假期类型汇总
● 假期管理实操流程及风险点解析
● 假期管理涉及表单工具
● 《假期管理制度》核心条款设计
工具表单：《请假单》
第十一节、工伤处理流程
● 工伤处理管理实操流程解析
● 工伤认定、工伤待遇、工伤员工解除等实操风险点及规避表单工具解析
工具表单：《工伤赔偿协议》
第十二节、薪酬管理及《薪酬管理制度》
● 薪酬项目汇总
● 薪酬架构拆分思路
● 薪酬管理涉及到表单工具解析
● 《薪酬管理制度》核心条款设计
工具表单：《薪资结构确认单》、《薪资支付情况确认单》
第十三节、规章制度制定实操流程
● 规章制度有效的三大要件
● 规章制度民主程序流程及关键点
● 规章制度公示告知方式
● 规章制度制定涉及的表单工具
工具表单：《规章制度（重大事项）平等协商确定会议纪要》
《规章制度（重大事项）讨论会议纪要》《规章制度告知确认书》《规章制度意见征询函》
第三部分 离职模块实操流程
第十四节、员工离职成本核算
● 员工不同离职类型涉及的离职成本
● 经济补偿金、赔偿金、代通知金等计算
第十五节、员工自辞解除劳动合同流程
● 员工自辞流程设计及关键点解析
● 员工自辞实操风险点及规避表单工具解析
工具表单：《辞职通知书》《返岗通知书》《解除劳动合同通知书（员工）》《旷工通知书》
第十六节、协商一致解除劳动合同流程
● 协商一致解除流程及关键点解析
● 协商一致解除实操风险点解析
● 协商一致解除如何规避员工反悔风险
● 《解除劳动合同协议书》设计
工具表单：《解除劳动合同协议书》
第十七节、医疗期满解除劳动合同流程
● 医疗期满解除流程及关键点解析
● 医疗期满解除实操风险点及规避表单工具解析
工具表单：《医疗期满复工通知书》
第十八节、不胜任解除劳动合同流程
● 不胜任解除流程及关键点解析
● 如何证明员工不胜任
● 不胜任解除涉及表单工具
工具表单：《不胜任工作整改通知书》《调整工作岗位通知书》（不胜任）《培训通知书（不胜任工作）》
第十九节、客观情况发生重大变化解除劳动合同流程
● 客观情况发生重大变化解除流程及关键点解析
● 如何证明客观情况发生重大变化
● 客观情况发生重大变化解除风险点解析
第二十节、员工过失性解除劳动合同流程
● 员工过失性解除流程及关键点解析
● 如何证明员工违反公司规章制度
● 员工过失性解除劳动合同涉及表单工具
工具表单：《解除事由告知职工代表会议纪要》《解除事由向工会告知书》
《违规情况调查申诉单》《违规劝告单》
第二十一节、裁员解除劳动合同流程
● 裁员解除流程及关键点解析
● 如何证明员工违反公司规章制度
● 员工过失性解除劳动合同涉及表单工具
第二十二节、员工离职交接流程
● 员工离职交接内容整理
● 员工离职交接风险点解析
● 如何规避员工离职不交接或不按照规定交接
第二十三节、离职环节关键制度 —《员工离职管理制度》
● 《员工离职管理制度》架构设置
● 《员工离职管理制度》实操误区及核心条款设计
