亓伟龙:劳动法与企业用工核心问题实务解析

明确约定为实习关系,在协议中明确对方身份为实习生,明确实习补贴,明确待遇和正式员工不同

发补贴不得备注工资字样,制作收条,让实习生签收

买雇主责任险,不要买意外伤害险,如果买到了,让对方签署保险权益转让协议、转让承诺书。

留紧急联系人电话(在校老师、辅导员、同学,先让他提供联系方式,确认身份)

 

身份验证:出示户口本,与身份证对比,出示学历证书、学位证书(学信网调查)

资质经历:提供资格证书、执业证书、职称证书、专项技能证书、中国教育涉外监管网

健康:体检报告

 

 

 

 

 

 

[展开全文]
 
亓伟龙:劳动法与企业用工核心问题实务解析
¥499.00
点击购买 开通会员