“人民法院案例库”劳动案例争议焦点精析

主讲人

胡高崇

北京市中伦文德律师事务所高级合伙人

七年审判经验，审理千余起案件

入选LEGALBAND“中国顶级律师排行榜”榜单

一、员工入职与劳动合同的订立

1.以“户籍地不符”而拒绝录用，是否构成就业歧视？【（2020）浙01民终736号】

2.用人单位在法定最长试用期内延长试用期，是否属于二次约定试用期？【（2020）京01民终5195号】

3.领取退役金的退役军人是否具有建立劳动关系的主体资格？【（2023）辽02民终2394号】

二、劳动合同履行

1.用人单位知情权的边界在何处？【（2021）沪01民终6197号】

2.职业病患者的权益如何保障？【（2018）沪02民终2013号】

3.劳动合同约定不明确时如何认定工作地点？【（2019）沪01民终15760号】

三、规章制度的效力

1.劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，是否等同于用人单位单方解除劳动合同法定条件中的“不能胜任工作”？【（2011）杭滨民初字第885号】

2.如何审查用人单位用工管理权的合理边界？【（2020）沪02民终10692号】

3.用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应遵循何种原则？【（2017）京01民终4436号】

四、劳动合同的变更

    1.用人单位能否依据末位淘汰制调整劳动者工作岗位？【（2017）苏05民终450号】

2.用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更是否属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形？【(2019)苏0191民初1054号】

3.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，是否属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形？【(2014)沪一中民三(民)终字第1258号】

五、休息休假

1.劳动者身体不适请假回宿舍休息期间死亡算工伤吗？【（2018）最高法行申10600号】

2.超出法定工作时间的天数是否应视为休息日加班？【（2017）最高法民再25号】

3.未休年假工资争议是否适用特殊时效？

六、劳动报酬/奖金

1.如何认定依托社交媒体产生的“隐形加班”？“隐形加班”的加班费如何计算？【（2022）京03民终9602号】

2.用人单位能否以未通过审批为由拒绝发放奖金？【（2018）苏01民终10066号】

3.年终奖发放前离职的劳动者能否主张用人单位支付年终奖？【（2018）沪02民终11292号】

七、社会保险待遇

1.工亡受害人亲属已获得的侵权赔偿款是否应从工伤保险赔偿中扣除？【（2017）豫08民再31号】

2.职工与用人单位间不存在劳动关系时,用人单位是否可以成为工伤保险责任的承担主体？【（2023）兵民申938号】

3.用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低，是否需要承担赔偿责任？【（2020）京民再84号】

八、劳动合同的解除

1.用人单位能否以未完成“军令状”为由主张依据约定解除劳动合同？【（2020）沪01民终11389号】

2.用人单位能否以解除通知内容以外的劳动者在履行劳动合同期间存在其他严重违反用人单位规章制度的情形为由，主张单方解除劳动合同行为合法？【（2019）苏07民终658号】

3.人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同？【（2015）沪二中民三（民）终字第962号】

九、劳动合同的终止

1.劳动合同到期终止，应如何认定用人单位是否属于无需支付经济补偿金的情形？【（2021）沪01民终10455号】

2.医疗期内劳动合同期满，劳动合同是否终止？【(2022)鲁13民终8922号】

3.解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件？【（2021）京02民终12085号】

十、竞业限制

1.如何审查认定隐蔽竞业行为？【（2020）沪01民终13707号】

2.用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定，因履行竞业限制条款发生争议申请仲裁和提起诉讼的期间不计入竞业限制期限的，该约定是否有效？【（2018）京01民终5826号】

3.在竞业限制纠纷案件中，审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系应考虑哪些因素？【（2021）沪01民终12282号】

十一、股权激励

1.与股权激励有关的纠纷属于劳动争议还是民事合同纠纷？【（ 2022 ）京民申 3321 号】

2.股权激励是否属于可以任意撤销的“赠与”？【（ 2018 ）苏民终 768 号】【（ 2020 ）最高法民申 6646 号】

十二、劳动关系认定

1.如何审查认定互联网平台用工的劳动关系？【（2021）沪01民终11591号】【（2022）粤01民终6300号】

2.已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间构成何种法律关系？【（2020）赣民再2号】【（2022）新民再229号】

3.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者与用人单位是否存在劳动关系？【（2019）京民申986号】

4.网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系？【（2019）渝01民终1910号】

5.挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位间是否存在事实劳动关系？【（2019）冀民再191号】