抚养权的证据：子女目前生活情况（跟那一方居住）、双方的抚育情况（证人证言、是否有祖父母代抚育情况。）祖父母基本情况、双方有无恶习或存在影响抚养权的情形（出轨、学历、道德品质问题不影响抚养权）
财产分割证据：
简单明了的财产分割
我方财产清单梳理
对方财产线索收集
抓大放小，不打无准备的张
庭前准备：
必问问题清单
备选问题清单
事实问题和法律问题分开问，法律问题要坚持，事实问题让当事人去做。
和客户配合
庭审交锋：
1、仔细聆听、关键问题用笔记下来，避免后面遗忘
2、不忘目标、避免被对方律师的言语误入歧途
3、把握主动，抓住对方言论中对我方有力的点，并把它放大。
4、见好就收，占据优势时，别把对方逼入绝境
不放弃任何一场调解的机会、不坚持任何一场无意义的调解
诉状的提交：
诉状简单明了、陈述中性（为了避免处罚对方当事人的敌意情绪）、不作任何与诉求及证据不一致的陈述
证据的提交：
离婚证据、感情切地破裂：分居（分床不等于分居）、过错。出轨证据不等于感情破裂
诉讼策略：
1、确定合理的诉讼目标，之后鼓励其态度强硬起来
2、科学组织证据
3、步步为营（因为周期长，注意安抚当事人较早的情绪）
诉讼技巧：
离婚诉讼的特点
1、人身性，当事人必须出庭
2、离或不离的不确定性（要做好充分准备，不管离或不离，都要准备好离婚的充足证据准备）
策略：
1、仔细聆听、律师的双重身份、律师和情绪发泄的接受者。
2、策略：和客户充分沟通、探求客户真意：A快速离婚：在子女抚养权和财产分割上做让步
3、询问当事人是否确定离婚，若确定离婚，则探讨协议离婚的可能性，制定谈判策略（以律师为主导还是客户为指导）
4、知己知彼、百战不殆：了解对方的意愿、了解对方的心理价位、了解对方掌握的证据
5、充分利用诉前调解
婚姻案件的特点：
隐私性：涉及个人隐私、出轨、冷暴力、家庭暴力、各种家丑。以致建立信任很难。
繁琐性：情绪很多、证据很多很繁琐、介入的人很多。
利益性：离婚、孩子抚养权、财产分割，离婚到最后就是一场讨价还价。
复杂性：身份关系解除（情感）、子女抚养权（子女的成长状况、双方及父母财产状况、）、财产分割(各类财产）
法律关系多重性：身份关系和财产关系一起
耗时费力耗钱：耗时（穷尽协议可能到诉讼至少两年、穷尽遗产和继承人范围）、费力（很多无用功）、耗钱（律师费、诉讼费、采）
刷量行为的法律定性：
涉及《反不正当竞争法》、《侵权责任法》、《网络安全法》甚至可能涉及非法经营罪
1、是否属于经营者实施的不正当竞争行为
侵害软件著作权案件的特点：
1、主要集中在知名软件公司、网络公司等、涉及软件包括邮箱服务器、知名商业软件
2、诉讼参与人保全意识较强
3、技术查明事实方式多样
侵害计算机软件著作权的行为
1、抄袭剽窃类
2、最终用户类
3、单纯传播类
4、破坏技术措施类
5、出租类
原告应当分别确定其主张的权利及被诉侵权计算机软件的名称、版本
司法实践中对权属证明的认定：
判断起诉方是否系涉案计算机软件的著作权人，是审理计算机侵权案件的基本前提
起诉方应当明确其主张的计算机软件权利的名称、版本并与其提供的权属证明相对应
司法实践中对于侵权证据的认定：
争议焦点：
1、原告是否享有涉案软件的著作权
2、原被告是否进行了接触，原告是否向被告提供了涉案软件
3、被告是否独立开发了flashp2p软件
4、原告与被告软件是否构成实质性相似
5、如需赔偿、金额如何计算
争议焦点：
1审：
1.1原被告双方是否存在竞争关系
1.2聚网视公司是否实施了不正当竞争行为
1.3聚网视是否应当承担民事法律责任
2审：
2.1聚网视公司是否实施了绕开广告直接播放视频爱奇艺视频行为
2.1绕开广告直接播放视频 是否具有正当性
2.3原审判决经济损失的赔偿数额30W是否恰当
关于竞争关系
被告辩称;原告的经营领域主要提供视频服务。而被告的经营范围是计算机软硬件开发销售，两者并无交集
法官观点：原被告经营模式的核心都在于争夺通过其提供的平台观看视频的网络用户数量，由于被告的：VST全聚合软件聚合了包括原告在内的多个视频网站内容。原被告在商业利益上存在此消彼长的关系。具有竞争关系。
被告是否属于不正当竞争
被告辩称：涉案stv全聚合软件采用密钥（key值）来源于互联网的公开信息，并非是破解取得的。聚网视公司绕开片前广告直接播放视频的行为是技术本身的原因造成广告没有完整呈现，没有主观故意
法院观点：1、原告经营模式，应当受到《反不正当竞争法》的保护。2、原告对于其视频内容采取了加密措施，不论是否有效，但以表明其拒绝他人任意分享期视频内容的态度。3、报告波姐原告密钥直接获取正片播放，客观上实现了免广告的目的，也符合被告的主观需求，直接干预损害了原告的经营。
被告的行为是否属于技术中立
使用中立的技术时仍然应当尊重他人的合法利益，在法律允许的边界内应用新技术，而不能以技术中立为名、违法商业道德
被告辩称：使用的技术本身是创新、中立的，不应限制这种技术的发展，也不该剥夺用户享受新技术的权利
法院观点：技术本身不违法不代表被告使用行为不违法，被告破解了原告的验证算法。并取得有效的密钥后直接绕开原告的广告直接播放正片，破坏了原告合法经营活动，显然超出了法律允许的边界
法院判决：
1、聚网视通过“VST全聚合软件”，绕开爱奇艺广告点击量，影响其广告收入，也会使爱奇艺包括会员在内的用户的流失，给原告的合法经营活动造成损害，构成不正当竞争，
2、一审判决赔偿原告30W元及合理费用6W元＋消除影响
股权原值怎么确定
股权计税成本
视频网站：在完善的技术平台支持下，让互联网用户在线流畅地发布、浏览和分享视频作品的网络媒体（广告＋免费视频、收费会员服务）
浏览器：益中用于检索并展示万维网资源的应用程序。这些信息资源可为网络、图片、影像或其他内容，他们统一资源标志符标志。信息资源中的超链接可使用户方便地浏览相关信息（通过内内容聚合、应用插件、内容推介的差异化来聚集流量以收取费用）
浏览器不正当竞争行为类型：
1、快进广告
2、屏蔽广告
3、下载视频离线播放
4、利用“黑产” 牟利
5、软件/插件侵权
劳动合同的变更，
考勤管理，方式及代为打卡的处理，考勤表记录
电子考勤的一些约定，争议时，考勤记录的举证责任，
未按规定完成工作，上班摸鱼玩手机，基金，对此是否有应对，刨根问底如管理幅度薪酬，取证（文件，微信记录证言，投诉）
中止履行，
合同履行细节：试用期，考勤，
手册的漏洞；高大上，与法律规定违背，用词不准，结构混乱，更新不及时，
序言，介绍，工作内容，薪资，福利，健康培训，
案例：涉及劳动者切身利益的须符合法规，是否主动审查民主程序看情况，
如何制定用工规章制度，用工制度（员工手册，考勤，休假，薪资福利，培训，纪律，保密禁业）
程序上建议保留记录，征求意见稿，征求全体员工同意，
离职证明中载明“争议”的并不禁止，
一个月内签订，否者二倍工资，满一年不签视为无固定，（依法解除）
离职证明实务。当天，留二年备查，必备合同期限，解除劳动合同日期，岗位，工作年限。
